Vue d'ensemble

Missions :

Au sein de la Direction Comptable et Financière et rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion, le candidat sera intégré à une équipe de 6 personnes au siège du Groupe (Paris 8ème).

Ses principales missions seront les suivantes :

  • Prendre la responsabilité d’un portefeuille d’entités parmi les 12 Départements parisiens, 10 Bureaux Internationaux et 7 Directions.
    Sur ce périmètre :
    – Etre l’interlocuteur privilégié des responsables opérationnels (Responsables de Départements ou Bureaux / Directeurs) ;
    – Produire tous les reportings des entités à l’aide de SAP ;
    – Etablir les budgets N+1 (déplacements dans les Bureaux Internationaux à prévoir) puis le forecast de mi-année en liaison avec les responsables opérationnels ;
    – Analyser et fiabiliser les informations complémentaires obtenues des Bureaux Internationaux (en provenance de comptables locaux ou d’experts comptables externes) pour les intégrer aux tableaux de bords ;
    – Expliquer les écarts, procéder à des analyses ponctuelles afin de faciliter la prise de décision ;
    – Accompagner les associés et les directeurs dans l’analyse de leur activité et de leurs charges et leur apporter des solutions concrètes d’optimisation.

  • Etre un référent Finance sur les accords cadre avec les grands clients du Cabinet, en lien étroit avec le Business Development et ce sur un périmètre mondial.
    Dans ce cadre :
    – Participer au contrôle préalable des accords cadre clients avant signature pour la partie des conditions financières ;
    – Assurer la formalisation, la communication et le bon respect des conditions contractuelles par les Gestionnaires de Facturation pour les clients conventionnés ;
    – Calculer les remises de fin d’année et plus généralement suivre et faire respecter les taux de remise au vu des seuils prévus par les accords cadre ;
    – Produire les reportings contractuels (semestriels et annuels) en lien avec le Business Development, les Gestionnaires de Facturation et les associés référents.

  • Contribuer à l’automatisation et à la mise en place de nouveaux indicateurs de performance, être force de proposition pour faire évoluer les tableaux de bord et les outils de pilotage.

  • Réaliser des études ponctuelles à la demande des responsables opérationnels ou du Comité de Direction.

Profil :

  • De formation Bac +5, Ecole de commerce ou Master 2 en Gestion, option Comptabilité-Finance

  • Expérience préalable de 2 ans minimum en contrôle de gestion

  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel)

  • Bon niveau d'anglais

  • Rigueur, capacité de synthèse et méthode, esprit d'analyse, autonomie, disponibilité.

  • Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe