Vue d'ensemble

Missions :

CDD de 7 à 8 mois à pourvoir à partir de mi-novembre 2024

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à Responsable Contrôle de Gestion sociale, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Data Management et amélioration continue :

  • Participer à la définition des règles de gouvernance des données RH

  • S’assurer de la mise à jour, de la qualité, de la pertinence et de la fiabilité des données RH

  • Vérifier et valider les données RH à travers la mise en œuvre de processus de contrôle qualité rigoureux

  • Élaborer et maintenir des normes et des procédures pour la collecte, l’intégrité et la sécurité des données RH

  • Contribuer à la documentation et identifier les opportunités d’amélioration

Budget, reporting et analyse :

  • Élaborer le budget, le forecast et analyser les écarts entre le réel et le budget, ajuster les provisions RH

  • Suivre le budget de la Direction des Ressources Humaines en lien avec la RRH et DRH

  • Produire différents rapports tels que : BDESE, Index, DARES…

  • Suivre et analyser les indicateurs RH : évolution des effectifs, entrées – sorties, absentéisme, gestion des temps, ancienneté, mobilité, turnover…

  • Participer à l’élaboration de plans d’actions pour améliorer les indicateurs RH en lien avec la Responsable Ressources Humaines et la Directrice Ressources Humaines

Profil :

  • De formation Bac+5, Ecole de commerce ou Master 2 en Gestion/Finance, vous avez une expérience préalable de 4 ans environ en Contrôle de gestion sociale (idéalement) ou en Contrôle de gestion.

  • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, statistiques).

  • Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi que d’une bonne culture à la fois RH et financière.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre esprit critique dans l’analyse des données chiffrées.

  • Vous avez une appétence sur les sujets paie et SIRH.

  • Vous avez un bon niveau d’anglais.

  • Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre capacité de travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.